stonestory

eine vielzahl an menschen, die alle auf stein klopfen, erzeugt einen guten sound, wahrscheinlich selten im takt, dafür sicher im kon-takt.

teambildende ereignisse sind wesentlich nachhaltiger, wenn gruppenincentives das 'bei-sich-sein' nicht nur tolerieren, sondern einfordern.
so ist hier jeder einzelne mit der form seines steins konfrontiert und wird versuchen, in seinem tempo und rhythmus das beste - im wahrsten sinne - 'herauszuholen'.

was tun die anderen, wird man sich fragen. gut möglich man wird überrascht von haltung oder produkt des bekannten nachbarn.
wie gehen wir mit den gestaltungen der anderen um?

das ringen um möglichst respektvolle, wertfreie beschreibungen gelingt, wenn wir in gutem kontakt mit uns selbst sind. die arbeit am stein 'härtet ab' - gegen oberflächiges.

seminare zur teambildung zielen mitunter auf die realisierung eines symbolhaften endprodukts.
gerne sprechen wir mit ihnen über sinnige ideen im kontext ihrer sache. wir favorisieren einen zunächst zweckfreien kreativen prozess für alle beteiligten. auf die weise entfaltet sich das größte potential.

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